Omaha, Nebraska — La Asociación de Programas de Liderazgo (ALP) Conferencia Nacional en Omaha cuenta con una sesión especial en la edición de este año, que se celebra del 13 al 16 de julio.

La directora de Participación Comunitaria del Centro para el Progreso de los Inmigrantes y Refugiados (CIRA), Khenda Mustafa, junto con Daniela Rojas Florez, de la Cámara de Comercio del Gran Omaha, liderarán la iniciativa «Tender puentes entre sistemas: un plan de acción para la colaboración en el liderazgo intersectorial».

Según la ALP, esta sesión refleja los temas principales de la conferencia: conexión, confianza y liderazgo comunitario práctico.

«Esta sesión da vida al tema de la conferencia de una forma muy impactante: muestra cómo la confianza, la coordinación y el liderazgo compartido pueden convertir las relaciones en un impacto real en la comunidad», afirmó la ALP en un comunicado.

Mustafa y Rojas Florez están utilizando su exitoso programa MyCity Greater Omahacomo ejemplo paradigmático de cómo lograr «tender puentes».

El programa de liderazgo que fundaron y dirigen se centra en el desarrollo de las habilidades de liderazgo entre los inmigrantes y refugiados de la zona de Omaha. La primera promoción se ha se graduó en una ceremonia a la que asistieron representantes de la alcaldía.

«Para crear comunidades acogedoras es necesario que todas las voces de numerosas organizaciones y sectores se unan para planificar de forma proactiva la inclusión y buscar soluciones», afirmó Mustafa. «Eso es lo que hizo CIRA junto con la Cámara de Comercio y otras innumerables partes interesadas. Y, dado que el programa se creó de forma colaborativa, ese espíritu perdura entre todos los graduados. Ya hemos visto cómo los graduados generan un impacto positivo utilizando los conocimientos y las relaciones intersectoriales que adquirieron a través del programa, y cómo realmente tienden puentes entre los distintos sistemas».

La sesión de Mustafa y Rojas Florez ofrecerá a los asistentes a la conferencia una guía paso a paso para eliminar las barreras al liderazgo cívico, fomentar el sentido de pertenencia en el ámbito del liderazgo y reforzar el desarrollo del liderazgo, de modo que los asistentes puedan replicar los éxitos de MyCity GO en sus propias comunidades.

«Es muy emocionante pensar en cómo nuestra sesión contribuirá a abrir nuevas oportunidades para el liderazgo de los inmigrantes en todo el país», afirmó Rojas Florez. «Para lograr un impacto real, debemos trabajar todos juntos y reconocer las diferentes fortalezas que cada uno de nosotros aporta a nuestras comunidades interconectadas».

Mientras las comunidades de todo el país buscan nuevas formas de reforzar la participación ciudadana y crear vías de acceso al liderazgo más inclusivas, Mustafa y Rojas Florez esperan que su sesión demuestre que una colaboración significativa no solo es posible, sino que es esencial.

Al compartir el modelo «MyCity Greater Omaha» con profesionales del liderazgo de todo el país, CIRA pretende inspirar a más comunidades a invertir en el liderazgo de los inmigrantes y los refugiados y a crear sistemas en los que todos tengan la oportunidad de contribuir, liderar y sentirse parte de la comunidad.