En los primeros 90 días de su llegada a nuestra comunidad, los refugiados tienen una larga lista de necesidades básicas que deben cubrir para empezar su vida en Omaha. Entre ellas se encuentran la búsqueda de vivienda, la realización de los exámenes médicos necesarios y la obtención de un empleo.

En CIRA, tenemos la suerte de trabajar con empresas inspiradoras de todos los sectores para emplear a nuestros clientes de manera eficiente sin perder de vista el extraordinario viaje que están realizando. Nuestro equipo de empleo trabaja con los clientes de forma personalizada para buscar oportunidades que se ajusten a sus habilidades, practicar preguntas de entrevistas y ayudarles con el transporte de ida y vuelta a sus entrevistas.

Este verano, recibimos en nuestra oficina a algunos de nuestros principales socios laborales para celebrar nuestra colaboración, que marca la diferencia en la vida de los refugiados de Omaha apoyando sus objetivos de autosuficiencia. Empresarios de todo el área metropolitana conocieron las ventajas de contar con una plantilla diversa, el apoyo disponible para integrar eficazmente a los nuevos miembros del equipo y cómo han marcado la diferencia en las vidas de nuestros vecinos más recientes.

Otorgamos el premio al Empleador Refugiado del Año a Quality Pork International por su sencillo proceso de contratación y su apoyo a la contratación de refugiados. Nuestro premio al nuevo empleador más comprometido fue un empate entre QLI y Dial Senior Living.

Este año, nuestra agencia ayudará a emplear a más de 800 refugiados en nuestra comunidad. No podríamos hacer este trabajo sin nuestros socios de empleo para refugiados.